2025法定假日表一览表及调休(2025放假时间表全年)

十一假期2025法定假日是几天

025年十一假期的法定假日为3天，若国庆节与中秋节重叠则合并放假8天。具体安排如下：法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬。

025年国庆法定假日为10月1日至5日共5天，高速免费时段为10月1日0时至10月5日24时，共5天。法定假日安排根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排通知，国庆节放假时间为10月1日（星期三）至10月5日（星期日），共5天。

025年国庆节法定假日为3天，高速免费时间为8天。2025年国庆节法定假日是10月1日至3日，共3天。而国庆中秋假期高速免费时间为10月1日0时至10月8日24时，免费时长达到8天。需要注意的是，此次高速免费的车型为7座（含7座）及以下小型客车。

025年法定假日共包含元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节7个节日，具体日期及调休安排如下：元旦：1月1日（周三），无调休。春节：2月9日至2月15日（共7天），调休安排：2月8日（周六）、2月16日（周日）上班。

025年十一假期（含中秋节）高速免费共8天。免费时段为10月1日0时至10月8日24时。判定标准为高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准，普通公路以车辆通过收费站的时间为准。例如，若9月30日进入高速，10月1日0时后驶离，可免费；若10月8日24时后驶离，则需正常缴费。

2025放假政策详解

1、025年具体节假日安排元旦1月1日（周三）放假1天，不调休。春节1月28日（除夕）至2月4日（正月初七）放假8天，需调休2天：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。清明节4月4日（周五）至6日（周日）放假3天，无需调休。劳动节5月1日（周四）至5日（周一）放假5天，需调休1天：4月27日（周日）上班。

2、025 - 2026学年佛山中小学秋假时间为11月12日（星期三）至14日（星期五），共3天，不调休补课，11月15日（周六）、16日（周日）正常休息，连休后形成5天小长假。

3、中国银行2025年放假时间安排如下：日常营业时间对公业务：每周一至周五9：00-17：00营业，节假日全天休息。私人业务：每周一至周五9：00-17：00营业；周六10：00-16：00营业（部分网点可能调整），节假日全天休息。

除夕终于是“法定假日”了!2025年至少多休两天!

1、025年起法定节假日将增加2天，除夕和5月2日纳入法定假日，全年放假总数由11天增至13天。此次调整主要体现在假期总量增加、除夕纳入放假、五一调休优化及调休原则明确四个方面。假期总量增加：全体公民放假的假日新增农历除夕和5月2日，全年法定假日从11天增至13天。

2、自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，具体为农历除夕和5月2日，其中春节和劳动节各增加1天假期。假日增加的背景与依据根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，该决定于2024年11月12日公布，并自2025年1月1日起施行。

3、其中，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）为法定节假日，加班均可获3倍工资。清明节：2025年4月4日至6日放假调休，共3天。其中，4月4日为法定节假日，加班可获3倍工资。劳动节：2025年4月29日至5月3日放假调休，共5天。

4、月计薪天数：由于月计薪天数是基于全年中平均到每个月应该计算工资的天数，且计算时只扣除公休日，不扣除法定节假日，因此新增的劳动节和除夕的两天假期对月计薪天数275天没有影响。

2025年周末和节假日一共多少天

1、025年周末和节假日一共有104天周末和若干天节假日，具体节假日天数根据国家和地区有所不同。首先，我们来计算周末的天数。2025年是一个平年，共有365天。每年有52个完整的周，每周有2天周末，即周六和周日。因此，2025年的周末天数为52周乘以每周2天，等于104天。其次，关于节假日的天数，这个数量因国家和地区而异。

2、这个数字是怎么来的呢？首先，我们要知道2025年一共有365天，因为2025年不是闰年。然后，我们要去掉周末，也就是周六和周日。一般来说，一年有52个周末，也就是52*2=104天。但这不绝对，因为有时候一年的开始和结束可能会借用到相邻年份的周末，不过2025年没有这种情况。

3、元旦：2024年12月30日（星期六）至2025年1月1日（星期一）放假调休，共3天。其中1月1日为法定假日，12月30日和12月31日照常公休，1月2日（星期二）上班。 春节：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日和2月18日需上班。除夕鼓励各单位安排职工休息。